招贤纳士

       东望十分注重员工培训和发展,经过多年实践,公司构建了成熟的三级培训体系:公司级培训、体系级培训和部门级培训.目前,公司约有10个职位族,超过60多种岗位,并为员工设计了“3+1”职业发展通道,即技术跑道、管理跑道、业务跑道和项目管理师通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展,成为某一领域的专家;也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式,横向拓展职业领域。